Recruit
先輩社員の声

  • オペレーション統括本部

    ゾーンマネジャー

    中島 淳一郎さん

  • 福岡東ディストリクトオフィス

    ディストリクトマネージャー

    木谷 祐太さん

  • オペレーション部

    アシスタントマネジャー

    入ヶ町 真穂さん

意見を吸い上げてくれる会社なので、
希望を素直に言える方であれば可能性を伸ばせる職場です

オペレーション統括本部
ゾーンマネジャー
中島 淳一郎さん

前職は製造業で、全く未経験からの入社でした。

正直最初は「棚卸代行って何をするのか」と仕事内容が分からなかったのですが、現場経験を踏んでいくごとに仕事の面白さを実感していきました。

今でも仕事は楽しいですよ。
それは頑張った分、評価してくれる会社ということが、理由に挙げられます。
自分やクルーの生産性の結果がすぐにわかるので、目標を設定しやすいんです。

また、現場で感じたことを提案する機会が多く、私達の意見を吸い上げてくれる会社であることも大きいですね。
「あれがしたい」「こうしたい」と希望を素直に言える方であれば可能性を伸ばせる職場です。

私が入社した19年前に比べて従業員数が2倍、業績もぐんと伸び、会社の成長を肌で感じています。
棚卸代行だけでなく、様々なサービスを提供できるようになりましたので、これまで以上に社員がアイデアを活かせる環境は継続していくと思いますね。

やる気と頑張り次第で、若くても
責任ある仕事をさせてもらえる会社です

福岡東ディストリクトオフィス
ディストリクトマネージャー
木谷 祐太さん

エイジス九州の一番の魅力は、頑張った分、必ず評価してくれるところです。

会社が若い人の成長を重要視しているので、年齢や社歴に関係なく、やる気次第でどんどん責任のある仕事を任せてもらうことができます。

私もアルバイトからスタートし、今ではディストリクトマネージャーとして、ひとつの拠点を任せられるようになりました。

私が管理している福岡東ディストリクトオフィスは、私を含め社員は6名ですが、アルバイトスタッフが約90名所属しているので、主な仕事はスタッフの教育となります。

学生さんもいれば主婦の方、年配の方もいらっしゃるため、さまざまな方と上手く話ができるコミュニケーション力が最も大切だと思います。

国内外問わず飛び回り、
たくさんの人と話ができる魅力あふれる仕事

オペレーション部
アシスタントマネジャー
入ヶ町 真穂さん

もともとエイジス九州にはアルバイトとして入ったのがきっかけです。

その後、地域限定社員を経て正社員となり、同時にアシスタントマネジャーを任されることになりました。

各拠点の数値を分析し、問題点があれば改善方法を提案するというのが私の主な仕事。そのため出張もあり、いろいろな場所に行けるのが魅力です。さらに、出張先は国内だけでなく海外ということも。

私は以前、台湾に2週間行ってきたことがありますが、とても楽しくやりがいを感じました。

会社でパソコンを扱うだけでなく、さまざまな場所でたくさんの方と話をする仕事なので、アクティブでおしゃべり好きな方が入社してくれると嬉しいです。

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